Управление мышлением подчиненных: центрирующие парадигмы

Автор:
Жанры:
Самосовершенствование, Социальная психология, Управление персоналом
Дата написания (издания):
год
Возрастные ограничения:
16+

Управление мышлением подчиненных: центрирующие парадигмы (аудио книга)

Управление мышлением подчиненных: центрирующие парадигмы
Произведение доступно за 990.00 руб.
Агент:
Аудиоагент «Добрая книга»
Чтец:
Фридман Александр
Язык:
Русский
Серия:
Авторские аудиосеминары Александра Фридмана

Технология управления организацией посредством внедрения ключевых парадигм, задающих четкие и ясные критерии «правильного» и «неправильного» поведения сотрудника. Отличный управленческий инструмент для формирования корпоративной культуры, сокращающий затраты на оперативное управление и контроль. Курс представляет собой переработанную аудиозапись одноименного авторского семинара Александра Фридмана, одного из самых популярных российских бизнес-тренеров и автора бестселлера «Вы или вас: регулярный менеджмент для рационального руководителя». К аудиозаписи прилагается файл с кратким конспектом курса.

В большинстве жизненных ситуаций человек делает мгновенный выбор из некоего перечня возможных поступков. Как ваш сотрудник отнесется к порученной ему задаче: постарается выполнить ее как можно лучше или подготовит прекрасно аргументированное оправдание невозможности ее выполнения? Если у сотрудника одной из доминирующих парадигм является что-нибудь вроде «от работы кони дохнут», то несложно предсказать результат его внутреннего выбора.

Опора на ключевые парадигмы позволит Вам существенно сократить затраты на оперативное управление и контроль, повысить уровень мотивации сотрудников. Если персонал изначально правильно мыслит, то и все его действия будут гораздо более конструктивны и предсказуемы.


Содержание курса:

Как и зачем управлять мышлением подчиненных.

Парадигмы как один из инструментов для «тонкой настройки» системы управления организацией.

Семь парадигм и приемы их применения для оперативного управления и контроля.

Трудности и «подводные камни» внедрения парадигм.

Как начинать новую жизнь: план вирусного «заражения» компании новыми парадигмами. Формирование корпоративной культуры на основе внедренных парадигм.

Аудиокурс является частью авторской программы Александра Фридмана по развитию управленческих компетенций и внедрению регулярного менеджмента.

Поделитесь своими впечатлениями с нашими читателями
Только зарегистрированные читатели могут оставлять свои отзывы. Войти
У вас еще нет аккаунта? Регистрация
Найти и приобрести желаемые книги гораздо дешевле чем в магазине
Продать книгу, которая уже прочитана и просто занимает место на полке
Обменять свою книгу, на книгу которую Вы еще не читали

С нашим уникальным сервисов это сделать гораздо проще, чем Вы думали, разместите свое объявление и тысячи наших читателей о нем узнают
Авторизуйтесь, чтобы дать объявление о продаже / покупке / обмене этой книги
Только зарегистрированные читатели могут добавлять свои объявления. Войти
У вас еще нет аккаунта? Регистрация

Другие произведения автора

Управление повседневным хаосом
Управление поступками подчиненных. Эффективное оперативное управление
Вы или вас: профессиональная эксплуатация подчиненных. Регулярный менеджмент для рационального руководителя
Между ангелом и чертом: как отрегулировать отношения с подчиненными
Управление своим характером. Стратегии жизни для руководителя
Искусство конструктивного диалога. Эффективные межличностные коммуникации