Культурный код. Секреты чрезвычайно успешных групп и организаций #529625

Рейтинг:
4,57 из 10 по версии livelib
Автор:
Жанры:
Нумерология; Зарубежная психология; Оценка бизнеса; Корпоративная культура; Лидерство ; Зарубежная деловая литература
Агент:
Аттикус Литагент
Формат:
Электронная книга
Объем:
389523 слов
ISBN:
978-5-389-14726-3
Язык книги:
русский
Язык оригинала:
английский
Ограничения:
16+
Год издания:
Издательство:
КоЛибри, Азбука-Аттикус , Москва
Правообладатель:
Азбука-Аттикус
Аннотация:

Почему одним командам удается прийти к успеху, а другим – нет? Наверное, успешные команды состоят из профессионалов, а неуспешные – из дилетантов и лентяев? Дэниел Койл, американский журналист и автор бестселлеров New York Times считает иначе. По его мнению, важная составляющая успеха – это «культурный код», или культура взаимодействия внутри коллектива, независимо от его размера. Тщательно проанализировав деятельность наиболее эффективных команд, например Google, Pixar или спецназ ВМС США, Койл обнаружил три важных принципа, лежащих в основе взаимодействия внутри команды. Выполняя рекомендации Дэниела Койла, вы сумеете собрать отличную команду, узнаете, каким руководителем нужно быть и как создать оптимальные условия для работы.

«Культура группы – одна из самых мощных сил на планете. Мы ощущаем ее присутствие в успешном бизнесе, лучших спортивных командах, счастливых семьях, и мы чувствуем ее отсутствие или “токсичность”. Мы способны оценить ее влияние на конечный результат. Тем не менее механизмы действия такой культуры остаются загадкой. Все хотят создать сильную культуру в своей организации, сообществе и семье. Все понимают, что она эффективна. Мы просто до сих пор не знали, как именно она работает…» (Дэниел Койл)

Читать книгу бесплатно - Культурный код. Секреты чрезвычайно успешных групп и организаций

Другие произведения автора - Дэниела Койла 1

Оставьте свой отзыв!

Ещё никто не оставлял свой отзыв. Будьте первым!