Формирование структуры предприятия с позиций компетенций персонала на основе моделирования бизнес-процессов #185193

Авторы:
;
Жанры:
Популярные книги по экономике; Языки и среды программирования; Бизнес-процессы
Агент:
Литагент «Синергия Пресс»
Формат:
PDF книга
Объем:
17 стр
Язык:
русский
Год написания:
2006
Правообладатель:
Синергия
Аннотация:

Одной из задач руководства компании является построение такой рациональной организационной структуры, которая наиболее полно соответствует выполнению целевых функций компании и приводит к максимальной эффективности ее работы. При решении задач данного типа обычно применяют две проверенные в программировании технологии: нисходящую и восходящую.

Авторы статьи предлагают представлять организационную структуру компании как упорядоченное множество ее сотрудников (менеджеров, исполнителей и т. д.), для каждого из которых определена зона ответственности по выполнению процессов в технологической части. Таким образом, организационная структура будет содержать информационные, управляющие и другие связи между участниками, включая отношения подчиненности и распределение прав принятия решений. По сути это будут должностные инструкции для менеджмента компании.

Предлагается модель, с помощью которой возможен синтез организационной структуры предприятия с учетом компетенций необходимого персонала.

Читать фрагмент книги - Формирование структуры предприятия с позиций компетенций персонала на основе моделирования бизнес-процессов

Поделиться страницей