Кови Стивен Р.. Биография

Кови Стивен Р. - Фото

Дата рождения: 24 октября 1932 года.

Стивен Кови — американский бизнес-консультант, профессор, автор книг в жанре деловой литературы и личностного роста.

Один из самых успешных американских специалистов по руководству и управлению организациями родился 24 октября 1932 года в Солт-Лейк-Сити, Америка. Стивен получил блестящее образование — диплом магистра экономики управления, докторскую степень Университета Бригама Янга, а также степень МВА в Гарварде. По словам доктора Кови, всю свою жизнь он целенаправленно двигался в одном единожды выбранном, но чрезвычайно важном направлении: развиваться самому и помогать развиваться другим. Тренер, консультант и признанный оратор, преподаватель, член совета директоров компании «FranklinCovey», он вложил свой огромный опыт в книги по личностному росту и развитию, достижению целей и решению проблем, ставших классикой жанра.

Первое произведение Стивена Кови «Духовные корни человеческих взаимоотношений» увидело свет в 1970 году и положило начало его обширной библиографии. Книги писателя «Правила выдающейся карьеры», «Лидерство, основанное на принципах», «Главное внимание — главным вещам», «Управление персоналом» были изданы огромными тиражами и переведены на многие языки планеты. Однако наиболее популярной среди читателей всех стран оказалась работа «Семь навыков высокоэффективных людей», по праву получившая титул лучшей и наиболее продаваемой бизнес-книги ХХ века — на протяжении семи лет ни одно произведение не могло сместить ее с верхушки списка бестселлеров.

Профессор Кови неоднократно удостаивался различных премий и наград, а также вошел в список двадцати пяти самых влиятельных американцев по версии журнала «Time», но, по собственному признанию Стивена, наибольшую гордость он, воспитавший девятерых детей, испытал в 2003 году, став обладателем премии за отцовство. Известный бизнес-коуч скончался 16 июля 2012 года на семьдесят девятом году жизни.

Лучшие произведения автора получили широкое признание и удостаивались самых лестных отзывов. Книга «Семь навыков высокоэффективных людей» стояла во главе списка бестселлеров более 7 лет и была признана наиболее влиятельной работой по бизнесу 20 столетия. У нас вы можете скачать последние книги Стивена Кови формате pdf, epub, txt, fb2 и загрузить их на устройства с ОС Андроид, iOS и другими платформами.

Добавить отзыв

Книги Стивена Кови. Читаем онлайн бесплатно без регистрации

Жанры, в которых пишет Кови Стивен Р.

Список книг Стивена Кови. Читать, скачать онлайн бесплатно без регистрации***

  1. 4 правила успешного лидера
  2. 4 правила успешного лидера
  3. 7 звичок надзвичайно ефективних людей
  4. 7 навыков высокоэффективных людей. Мощные инструменты развития личности
  5. 7 навыков высокоэффективных людей: Мощные инструменты развития личности
  6. 7 навыков высокоэффективных профессионалов сетевого маркетинга
  7. 7 навыков высокоэффективных профессионалов сетевого маркетинга
  8. 7 навыков высокоэффективных семей
  9. 7 навыков высокоэффективных семей
  10. 7 навыков высокоэффективных семей. Часть 1
  11. 7 навыков высокоэффективных семей. Часть 2
  12. Väga efektiivse inimese 7 harjumust. Tagasipöördumine karakteri eetika juurde
  13. Быть, а не казаться
  14. Восьмой навык. От эффективности к величию
  15. Восьмой навык. От эффективности к величию
  16. Восьмой навык. От эффективности к величию
  17. Восьмой навык. Руководство пользователя
  18. Главное внимание – главным вещам. Жить, любить, учиться и оставить наследие
  19. Жить, используя семь навыков. Истории мужества и вдохновения
  20. Лидерство, основанное на принципах
  21. Самое важное
  22. Самое важное
  23. Семь навыков эффективных менеджеров. Самоорганизация, лидерство, раскрытие потенциала
  24. Семь навыков эффективных менеджеров. Самоорганизация, лидерство, раскрытие потенциала
  25. Третья альтернатива: Решение самых сложных жизненных проблем
  26. Третья альтернатива: Решение самых сложных жизненных проблем
  27. Фокус: Достижение приоритетных целей
  28. Фокус: Достижение приоритетных целей
  29. Фокус: Достижение приоритетных целей

Оставьте свой отзыв!

Ещё никто не оставлялсвой отзыв. Будьте первым!