Это так не работает! Почему большинство управленческих подходов неэффективны и что с этим делают смелые руководители #1792043

Автор:
Жанры:
Стратегический менеджмент; Организационное поведение; Управление персоналом; Лидерство ; Кадровый менеджмент
Переводчик:
Кульнева Мария Леонидовна
Формат:
Электронная книга
Объем:
508514 слов
ISBN:
978-5-9614-3320-3
Язык книги:
русский
Язык оригинала:
английский
Ограничения:
16+
Год издания:
Издательство:
Альпина Паблишер , Москва
Правообладатель:
Альпина Диджитал
Аннотация:

Сотрудникам необходима обратная связь. Основа успеха компании – хорошая корпоративная культура. Без стратегического планирования целей не достичь. Компетентность сотрудников необходимо постоянно оценивать, а их слабые стороны – непременно усиливать. Управлять можно только тем, что измеримо.

Многие десятилетия данные управленческие подходы считаются непререкаемыми аксиомами. Однако на деле эти методы не просто малоэффективны, они вызывают негатив и неудовлетворенность со стороны сотрудников, которые вынуждены подстраиваться под укоренившиеся правила, выполнять спущенный сверху план, не имеющий ничего общего с действительностью, соответствовать искусственно выработанным оценкам, стремиться к целям, которые никак не соотносятся с их личными устремлениями.

Один из авторов бестселлера «Сначала, нарушьте все правила», признанный эксперт в области менеджмента Маркус Бакингем и старший вице-президент по исследованиям лидерства и команд в Cisco Systems Эшли Гуделл, опираясь на последние исследования в сфере работы персонала, доказывают, почему многие популярные методы управления не работают. Авторы предлагают совершенно иной, осмысленный подход к управлению людьми. Опираясь на него, смелые свободомыслящие лидеры смогут получать максимум от каждого члена команды, предостерегать их от ошибок, но при этом давать им возможность экспериментировать и учиться.

Другие произведения автора - Эшли Гуделл 1
Это так не работает! (Бакингем Маркус)
ru
Бакингем Маркус

Оставьте свой отзыв!

Ещё никто не оставлял свой отзыв. Будьте первым!